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LA VOLUNTAD DE DIOS IMPLICACIONES JURIDICAS-PASTORALES EN EL CANON 207, UN NUEVO ESTILO.
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 0020) Núñez, Carlos Nagno
La voluntad de Dios, en cuanto realidad posee una profunda base antropológica por cuenta de su destinatario y en cuanto respuesta exclusivamente humana, no deja de ser ajena a los dinamismos y a los cambios que puedan existir en la vida del hombre. Este acontecimiento impetuoso como un tornado está sujeto a nuevas formas de expresión aunque aparentemente pase por situaciones que amenazan su supervivencia. Esta situación empuja al hombre a siempre cuestionar acerca de Dios, de su origen y su fin; así, poco a poco, en modo consecuente, el hombre es conducido a un encuentro con lo transcendente. y allí, desde el punto de vista del hombre, se origina la fe; la que le permite responder a su Voluntad. Las divergencias o contrariedades a las que se pueda ver sometida la Voluntad de Dios son percibidas en la medida que el hombre las reconoce. El hombre debe situarse en modo responsable e inteligente ante las vicisitudes que atraviesa en todos los períodos de la historia. Y, sólo inmerso en ese contexto, descubre el valor de la fe. En efecto la fe provee al ser humano de características peculiares, de las cuales se puede alimentar, para vivir en sintonía con Dios. Esto no implica necesariamente renunciar a la realidad; al contrario, la fe mantiene al hombre en sintonía con la realidad total y le permite conocerla en su justa dimensión. De la fe, el hombre salta al planteamiento radical del problema de la verdad el cual no se puede abarcar bajo una concepción exclusivamente positivista; sin apertura a la trascendencia no hay conocimiento de la verdad.
Factores de mayor incidencia en la Permanencia Laboral de los Empleados Bancarios (caso Honduras)
(UNIVERSIDAD CATOLICA DE HONDURAS, 2001-07-16) Fortín, Lourdes Geraldina
Para que las organizaciones puedan aplicar políticas motivacionales adecuadas a las necesidades de su personal, es necesario conocer primero cuales son los factores que inciden en la permanencia laboral de estos. Por lo tanto, a continuación se presentan algunas sugerencias derivadas de las conclusiones a que se llegó en el presente estudio, con respecto a la identificación de los principales factores que son determinantes en la permanencia laboral de los empleados bancarios, las cuales se esperan puedan ser de ayuda a la administración de los recursos humanos de las instituciones bancarias. 1. De acuerdo a los resultados arrojados por la investigación se puede concluir que en general y en orden de importancia, los factores que son determinantes en la permanencia laboral de los empleados bancarios son: el desarrollo de carrera, el sueldo, el estatus y el desarrollo de potencialidades, siendo el desarrollo de carrera y el sueldo las más significativas. Por lo tanto, las sugerencias que se harán a partir de este momento, estarán orientadas a como lograr mejorar el desarrollo de carrera y la política salarial de estas instituciones.
EL APRENDIZAJE AUTORREGULADO Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO ACADÉMICO, EN ESTUDIANTES DE BACHILLERATO TÉCNICO PROFESIONAL EN INFORMÁTICA, DEL INSTITUTO SANTA MARÍA GORETTI DE LA CIUDAD DE CHOLUTECA
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2017-10) Velásquez Aguilera, Ilse Lily
La presente investigación se realizó con el objetivo de “conocer la influencia que genera el aprendizaje autorregulado en el rendimiento académico de los estudiantes de bachillerato técnico profesional en informática del Instituto Santa María Goretti de la ciudad de Choluteca” para lo cual se utilizó un enfoque cuantitativo, con un tipo de investigación correlacional, aplicando un diseño no experimental, puesto que no existe manipulación de variables, siendo este de tipo transeccional / transversal ya que los datos se recolectan en un solo momento. Para este estudio se tomó una población de 65 estudiantes, que pertenecen a los tres niveles del área de bachillerato técnico en informática del Instituto Santa María Goretti, aplicando una muestra dirigida, realizada por conveniencia de esta investigación, es decir que se tomó el total de la población antes mencionada. Para la recolección de los datos se utilizó como técnica el cuestionario de Aprendizaje Autorregulado diseñado por Linder y Harris (1992) el que fue adaptado para ser utilizado con estudiantes de educación media, contando con 40 ítems en una escala tipo Likert, determinando su confiabilidad con el método de consistencia interna del alfa Crombach con un coeficiente de 0.846 con ayuda del programa SPSS, que revela una consistencia alta del instrumento. Los resultados obtenidos, demuestra que existe una influencia de 48.1% del aprendizaje autorregulado sobre el rendimiento académico, con un coeficiente de correlación positiva de media a considerable de 0.694, arrojados por el programa estadístico SPSS, con una puntuación P. de 0.000 que es menor al nivel de significancia 0.01. Confirmando con esto, la hipótesis de investigación.
LA ESPIRITUALIDAD BÍBLICA-ECLESIOLÓGICA Y EL EJERCICIO PASTORAL DE LOS CELEBRADORES DE LA PALABRA DE DIOS EN HONDURAS
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2019) Flores Pavón, José Alfredo
La espiritualidad bíblica y eclesiológica y el ejercicio pastoral de los Celebradores de la Palabra de Dios en Honduras es un tema que amerita un estudio teológico en profundidad. Esta realidad eclesial nace en un contexto muy preciso con una serie de características particulares que le diversifican de otro tipo de experiencias, por ende, exige un estudio serio y puntual de los aspectos que la identifican con una espiritualidad bíblica propia que sirva de fuente y motivación en la labor pastoral que desempeñan los Delegados y Celebradores de la Palabra en sus pequeñas comunidades eclesiales locales. Identificar esta realidad me ha motivado a realizar esta investigación bíblico-teológica y pastoral, con el fin de colaborar a un mejor desempeño con el carisma y la tarea encomendada por la misma Iglesia local a los Celebradores de la Palabra de Dios. Como objetivo general de la tesis se propone: “Analizar el tipo de espiritualidad bíblica-eclesiológica que sustenta el ejercicio de la pastoral de los Celebradores de la Palabra de Dios en Honduras, para identificar la misión evangelizadora de la pastoral laical”. Es decir, la investigación girará en torno a identificar cuál es la espiritualidad que está de fondo y qué tipo de características son las más distintivas de esta original propuesta eclesial. Por supuesto que para llegar a alcanzar el objetivo general se debe de contar con unos objetivos específicos claros y contundentes que puedan fácilmente ayudar a alcanzar las metas propuestas. El primero se propone “Describir los alcances de la pastoral laical de los Celebradores de la Palabra de Dios en Honduras” hasta el día de hoy. Un segundo objetivo busca “Fundamentar la base bíblica, eclesiológica y espiritual del ejercicio pastoral de los Celebradores de la Palabra”. El tercero se ciñe a “Identificar la misión evangelizadora de la pastoral laical de los Celebradores de la Palabra de Dios en Honduras”. Para llevar a cabo la investigación se contará con una metodología muy práctica que está basada básicamente en una investigación de las fuentes bibliográficas de los Celebradores de la Palabra, así como el análisis empírico-crítico o estudio comparativo con las diferentes fuentes del magisterio universal y latinoamericano, así como de otras obras relacionadas con la temática. Los resultados esperados van a depender del alcance de los objetivos propuestos que son lo suficientemente claros y que llevarán a dar un gran aporte a los Celebradores de la Palabra de Dios en Honduras y a la identificación de una espiritualidad bíblica de un movimiento que tiene sus raíces en la rica experiencia eclesial de América Latina.
EL EMPRENDEDURISMO Y SU RELACIÓN CON EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS EGRESADOS DE LA UNICAH DES EN EL PERIODO 2010-2017
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2019-04) Zúniga Mendoza, Bessy Mariela
La presente investigación comprende el estudio para evaluar el emprendedurismo y la relación que existe con el desarrollo profesional de los egresados de la UNICAH-DES durante el periodo 2010-2017, se toma a bien realizar este estudio por la importancia de que en la actualidad las ofertas laborales en las empresas son escasas y las oportunidades y beneficios al personal que labora dentro de las mismas, son mínimas. Para el desarrollo de la investigación se recopiló información obtenida de fuentes de información primaria y secundaria presentada en el marco teórico y basándose en un tipo de investigación no experimental y de diseño transversal correlacional; de igual forma se definió el instrumento de medición, aplicado a una muestra de 96 egresados de la UNICAH DES, para calcular dicha muestra se utilizó la fórmula para una población infinita. En esta investigación se encontró que existe correlación entre las variables emprendedurismo y desarrollo profesional con una correlación de Pearson de 0.691 moderadamente alta, permitiéndose aceptar la hipótesis de la investigación. Los resultados obtenidos permiten identificar las limitantes y las dificultades percibidas, el 91% opinó que es la adquisición de financiamiento, la mayor dificultad para emprender. Otro dato destacado es que el 67% piensa que la formación universitaria es vital e influyente para tomar la decisión de crear empresas. También se encontró que el 66% considera que si es posible alcanzar el desarrollo profesional siendo empleados. Sin embargo, en el marco de la investigación realizada, se concluye que los egresados encuestados solo el 25% de ellos son emprendedores, y de acuerdo con este dato, aunque el 75% sea empleado opinan que el desarrollo profesional es posible lograrlo siendo generadores de empleos.
ESTUDIO DE LA VULNERACION DEL PRINCIPIO DE ESTABILIDAD LABORAL INDUCIDO POR LA APLICACIÓN DE LA LEY DE EMPLEO POR HORA EN LAS EMPRESAS DE COMIDAS RÁPIDAS EN LA CIUDAD DE CHOLUTECA
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2019-09) Barahona Moreno, Gladys Roscelina
El principio de estabilidad laboral es uno de los más importantes en el derecho del trabajo. La estabilidad en el empleo es la columna vertebral de los derechos humanos laborales, sin el cual no se goza ningún otro derecho. En él se consagra el respeto de las garantías en favor del trabajador, con la finalidad de favorecer la estabilidad del puesto de trabajo y dificultar su extinción mediante la exigencia de una justa causa de terminación, lo que lo convierte en uno de los derechos que más ha de ser protegido. Sin embargo, la flexibilización del derecho del trabajo que conlleva la globalización hace de este principio uno de los más afectados por algunas leyes que ponen de manifiesto que esta flexibilización va justamente en el sentido contrario al objetivo perseguido por el derecho laboral que es la justicia social. En la legislación hondureña la normativa laboral manda que toda contratación laboral sea permanente, salvo algunas excepciones de producción estacional o de necesidad de aumentar la producción. Este mandato está establecido en el artículo ciento veintinueve de la Constitución de la República cuando precisa textualmente que “la ley garantiza la estabilidad de los trabajadores en sus empleos, de acuerdo con las características de las industrias y profesiones y las justas causas de separación. Cuando el despido injustificado surta efecto y firme que sea la sentencia condenatoria respectiva, el trabajador tendrá derecho a su elección a una remuneración en conceptos de salarios dejados de percibir, a título de daños y perjuicios, y a las indemnizaciones legales y convencionalmente previstas: o a que se le reintegre al trabajo con el reconocimiento de salarios dejados de percibir, a título de daños y perjuicios”. La aprobación en el mundo de programas y leyes que recortan derechos laborales ha venido promoviendo y profundizando la “institucionalización de la precarización laboral”. Para los diferentes actores sociales en Honduras, las leyes como la Ley de Empleo por Hora son nuevas formas de acumulación capitalista pues pretenden conseguir cambios en las relaciones entre patronos y trabajadores. Ha sido en el sector servicios, especialmente en los subsectores turísticos y de comidas rápidas, donde es más frecuente este tipo de empleo. Con la flexibilidad en el mercado laboral, la estabilidad en el trabajo sufre un deterioro. Si no hay estabilidad, es decir permanencia, también se afectan otros derechos laborales como las vacaciones, el aguinaldo, los feriados, el reconocimiento de antigüedad, la cesantía, los derechos de pensión y otros que se adquieren con el transcurso del tiempo. La flexibilización laboral es una consecuencia del neoliberalismo, que permitió a los empleadores poder prescindir de los trabajadores a bajo costo y realizar contratos temporales, impidiendo la seguridad en la conservación del empleo. La finalidad de la flexibilización laboral es que exista posibilidad para todos de ingresar al mercado de trabajo, con una fuerte movilidad y adaptabilidad a los cambios. La consecuencia real es la incertidumbre y la imposibilidad de proyectar para el futuro, y de endeudarse a largo plazo, y una constante reacomodación que genera problemas personales y familiares. La suposición de que con la flexibilización laboral se acaban los problemas de desempleo, se basa en que el empleador, al estar menos condicionado por leyes protectoras de los trabajadores, se animará a contratar más personal, al que podrá despedir con menores impedimentos, si no le resulta conveniente, haciendo contratos cortos, que renovarán por el tiempo que desee, sin que esos contratos a plazos se conviertan en trabajos a tiempo indefinido. Así se produce una migración constante de los trabajadores de un empleo a otro, que, si bien son más fáciles de conseguir, duran poco tiempo. Hoy en día tanto en Honduras como en el resto del mundo, cada vez hay más casos de trabajo permanente que está siendo desplazado hacia el empleo precario a través de leyes como la Ley de Empleo por Hora.
LA LECTIO DIVINA COMO INSTRUMENTO BÍBLICO DEL ITINERARIO ESPIRITUAL DEL LAICO
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2020) Echeverría Coto, Carlos Eduardo
Starting from the purpose of the divine revelation and pointing out the antecedents in the Old and New Testaments, the investigation analyzes the emergence and development of the Lectio Divina and its role in the spiritual growth of the monks. The theological foundation of the past and the present is reviewed, to then propose the Lectio Divina as an effective instrument in the spiritual itinerary of the laity in today's world
HACIA UNA PASTORAL UNIVERSITARIA INTEGRAL PARA LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2020-08-28) Orellana Peña, José Salomón
“APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS DE MARKETING DIGITAL Y SU EFECTO EN EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL EN LAS MIPYMES DEL DISTRITO CENTRAL”
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2020-11) Briceño Ramírez, Nancy Marisol
La investigación se realizó con el objetivo principal de determinar si el Marketing Digital influye en el Crecimiento Empresarial de las Mipymes del Distrito Central, motivó esta investigación conocer si las empresas están sacando el mayor provecho de estas herramientas y porque muchas de las mipymes que nacen digitalmente no duran y desaparecen del mercado. El desarrollo de la investigación se hizo de forma cuantitativa y los datos se recabaron de forma online a través de una encuesta formulada con 15 interrogantes y que fue contestada de forma oportuna por dueños de Mipymes en el Distrito Central, el estudio de esta investigación tiene un alcance correlacional ya que se buscaba conocer la relación existente entre las variables de investigación que son Marketing Digital y Crecimiento Empresarial y es de tipo no experimental ya que hubo manipulación de las variables, ambas se estudiaron tal y como se dan en su contexto natural. Dentro de los principales hallazgos que se encontró en esta investigación es que el Marketing Digital influye parcialmente en el Crecimiento empresarial con un nivel de correlación de Pearson del 47.9% los cual llevó a rechazar la hipótesis de investigación y aceptar la hipótesis alternativa de esta investigación, dado que el Marketing Digital ayuda a las empresas a tener una mayor visibilidad en el mercado y con sus clientes potenciales, se encontró también que las redes sociales es la principal herramienta de Marketing que están utilizando las Mipymes por todos los beneficios que genera y por la flexibilidad en cuanto a los costos.
SALUD MENTAL DE LOS ESTUDIANTES DEL AREA DE LA SALUD, DURANTE EL CONFINAMIENTO DE LA COVID-19 DEL CAMPUS SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS DE LA UNICAH, AÑO 2020
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2020-11) Chávez Cruz, Claudia Suyapa
La Pandemia por COVID 19 ha movilizado numerosas investigaciones en todas las ramas del saber; debido a su influjo en el comportamiento humano, su estudio es fundamental en el campo de la psicología. El objetivo de la investigación fue describir los efectos de la salud mental durante el confinamiento COVID-19 de los estudiantes del área de salud del Campus Sagrado Corazón de Jesús, año 2020, de la Universidad Católica de Honduras. Se presenta una investigación de tipo transaccional o transversal descriptivo, que consiste en la recolección de datos en un solo momento. El periodo de análisis fue de un trimestre, con una muestra de 360 estudiantes de los cuales solo se encuestaron 329 personas. De los resultados obtenidos de la investigación se puede afirmar que los estudiantes de Medicina presentan mayor prevalencia en los síntomas somáticos con un 80.63% en agotamiento y un 73.64% en perdida del sueño. Mientras los estudiantes de Cirugía Dental manifiestan ideas y pensamientos recurrentes sobre el deseo de estar muerto en un 21.05% y el 19.3% desean quitarse la vida. El 80% de pacientes de psicología se han mantenido ocupados y activos, el 69% se sienten satisfechos en la realización de sus tareas diarias durante la pandemia. Y Por último el 82% de los entrevistados de enfermería se ha sentido capaz de tomar decisiones durante el trascurso del confinamiento COVID-19. Por otra parte, la situación de emergencia en que se vive confirma que la mayoría de entrevistados han tratado de realizar actividades diarias sin que fueran afectadas, además de mantener su espíritu de esperanza ante la vida.
ESTUDIO PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA FISCAL EN LA CIUDAD DE SANTA ROSA DE COPÁN
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2021-04) Alvarado Morales, Lucy Yaniviz Lilibeth
Este trabajo consiste en evaluar la factibilidad para la creación de una empresa de asesoría y consultoría fiscal orientada a brindar sus servicios a micro, pequeña y mediana empresa (MIPYMES) en la ciudad de Santa Rosa de Copán. Para determinar la factibilidad de este proyecto se diseñó una investigación no experimental de tipo transversal, ya que no se realizarán manipulaciones de las variables a estudiar y se hará una recolección de datos por medio de una encuesta que nos ayudará a conocer el comportamiento, gustos y preferencias de los clientes potenciales y de esta manera asegurar que los servicios a prestar cumplan con los requerimientos del cliente. Teniendo así un alcance descriptivo, ya que se busca especificar los perfiles de nuestros clientes potenciales y en base en esto crear servicios con precios accesibles que sean atractivos y le permitan a la empresa ingresar al mercado y crecer económicamente. La investigación tiene un enfoque cuantitativo analizando y recogiendo información cuantitativa de cada una de las variables estudiadas, siguiendo la estrategia de marketing mix, siendo estas, producto, plaza, publicidad y precio. Al final de la investigación, se determinó la factibilidad del proyecto según el análisis de sensibilidad en el que se evaluaron tres escenarios, en donde, el escenario más probable tiene una Van de L 2,229,814.58, TIR de 330.92% mayor a la TMAR y esperando un retorno de la inversión en 11 meses y 12 días.
Síndrome de burnout y su relación con las estrategias de afrontamiento socioemocionales en el personal de Enfermería del Hospital de Occidente
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2021-06) Trigueros, Reina Esmeralda
El objetivo de este estudio es analizar el síndrome de burnout y las estrategias de afrontamiento socioemocionales en el personal de Enfermería del Hospital de Occidente. En cuanto a la metodología se redactó bajo el enfoque cuantitativo, alcance correlacional y diseño no experimental transeccional, se seleccionó una muestra que involucró a 153 profesionales de enfermería, utilizando el método de selección probabilística aleatoria simple, mientras que el rango de edad es de 22 a 65 años. Para estimar el nivel de síndrome de burnout y las respectivas estrategias de afrontamiento socioemocionales se utilizaron dos instrumentos, para la medición del síndrome de burnout en sus tres dimensiones se hará uso del Maslach Burnout Inventory (MBI) y Estrategias de Afrontamiento socioemocionales. Llegándose a los siguientes resultados en relación a las dimensiones del síndrome según la Dimensión Agotamiento emocional el 38,0% de las enfermeras presentaron un nivel alto, el 42,0% medio. Según la dimensión Despersonalización el 86,0% presentaron un nivel alto, El 10,0% un nivel medio. Según la dimensión realización personal donde el 20,0% Presentaron un nivel medio; mientras que el 80,0% de las enfermeras un nivel bajo .En cuanto a las estrategias de afrontamiento que los enfermeros utilizan los resultados Fueron que el 40,13% de las enfermeras indicaron que a veces utilizan estrategias de Afrontamiento; el 36,60% indicaron a menudo; mientras que el 20,26% de las enfermeras Indicaron que siempre utilizaba estrategias de afrontamiento ante el estrés que sufren en el Servicio.
IDENTIFICACIÓN DE PROGRAMAS QUE BRINDAN HERRAMIENTAS ESTRATÉGICAS QUE DESARROLLAN LAS CAPACIDADES COMPETITIVAS DE HOMBRES Y MUJERES EMPRENDEDORES MAYORES DE 25 AÑOS EN EL MUNICIPIO DEL DISTRITO CENTRAL, HONDURAS
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2021-12) Juárez Borjas, Cedeth Estefanía
Este estudio de investigación se realiza con el objetivo de determinar programas que brindan Herramientas Estratégicas que desarrollan con mayor eficacia las capacidades competitivas en los emprendedores hombres y mujeres mayores de 25 años de edad del Municipio del Distrito Central Por lo antes expuesto, se llevó a cabo una investigación cuantitativa con el alcance descriptivo, en una población de 459,617 habitantes hombres y mujeres mayores de 25 años localizada en Tegucigalpa M.D.C de los cuales se tomó una muestra representativa de 68 participantes en total Los resultados de la investigación determinaron que el 98.4% de emprendedores que respondieron favorablemente al cuestionario de investigación consideraron que el nivel de influencia de las herramientas estratégicas (acceso a la información, acceso a fuentes de financiamiento, acceso a servicios de desarrollo empresarial, crecimiento de la productividad.) es positivo, desarrollando eficientemente un 100 % de sus capacidades competitivas ( Inaceptable (I) (valor de 1), Mínimo Aceptable (MA) (Valor de 2), Notable (N) (Valor de 3), Satisfactorio (S) (Valor de 4), Excelente (E) (Valor de 5) así mismo se estableció que el 73.9% ha tenido acceso a programas de capacitación permitiendo reforzar el desarrollo cultural orientado al emprendimiento y a la innovación como opción de vida. Los programas de capacitación que mejor desarrollan las herramientas estratégicas para las capacidades competitivas en los emprendedores son; programa de fortalecimiento empresarial, proyecto que contribuye a la competitividad de los proveedores PYMES, proyecto "mujeres en el comercio para un crecimiento inclusivo y sostenible", proyecto visita-senprende, get-start Honduras, Honduras consume local, brigada MIPYME. Esta investigación demuestra la factibilidad y eficiencia de las herramientas estratégicas en las capacidades emprendedoras de la población mayor a los 25 años del M.D.C apuntando a un crecimiento económico y sustentable del país generando una estructura productiva, sostenible y creadora de empleo decente.
LA SINODALIDAD DE LA “IGLESIA DOMÉSTICA” DESDE UNA PERSPECTIVA BÍBLICO-PASTORAL.
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2023) Fortín de Alvarenga, Lourdes
Aunque la Eclesiología ha recibido un extraordinario impulso a partir del Concilio Vaticano II, se puede decir, no obstante que esa tarea no ha sido todavía totalmente completada. Si bien es cierto se ha desarrollado y con bastante acierto la eclesiología de la iglesia universal, la eclesiología de las iglesias particulares, locales, existe un vacío en cuanto a la eclesiología de la Iglesia Doméstica. En 1962 escribía Joseph Höffner,1 “la teología del matrimonio ha hecho, en las últimas décadas, consoladores progresos. La teología de la familia, en cambio, está en sus comienzos” (p.32). A partir del Concilio Vaticano II, la familia se ha constituido en una preocupación permanente del Magisterio de la Iglesia. Los documentos conciliares han sido una fuente de inspiración para las reflexiones teológicas sobre la familia en los diversos estudios realizados desde diferentes perspectivas: sacramental, moral, pastoral, bíblico, etc. La Constitución dogmática sobre la Iglesia Lumen Gentium (LG) ha rescatado desde la tradición cristiana la expresión Iglesia doméstica para referirse a la familia. Dicha expresión posee en sí misma una riqueza incalculable al momento de descubrir el misterio de la esencia y misión de la familia cristiana, por lo que aporta elementos fundamentales para la vida de la Iglesia. La LG representa la respuesta que la Iglesia da acerca de su propia naturaleza y su misión. Sobre ella se enlazan los demás documentos conciliares. Por lo que ha sido considerada la piedra angular y corazón del Concilio. Otros documentos conciliares que resaltan el tema del Matrimonio y la Familia son el Decreto Apostolicam Actuositatem y la Constitución Pastoral Gaudium et Spes, los cuales son un aporte sustancial, en la medida que contribuyen a iluminar la perspectiva de la presente investigación en lo que se refiere al valor que representa la familia como Iglesia Doméstica, categoría que permite considerar a la familia como la más pequeña comunidad eclesial, donde están presentes todos los elementos que caracterizan a la Iglesia. En la base de esta particular forma de “sensus ecclesiae” han surgido una serie de ideas y posturas que han sido causa y efecto del Vaticano II. Tal ha sido el caso de los últimos pontífices desde el Beato Pablo VI, San Juan Pablo II, Papa Emérito Benedicto XVI hasta el actual Papa Francisco, a través de quienes el viejo término patrístico “iglesia doméstica” adquiere una nueva connotación y ha llevado a profundas reflexiones sobre los temas de Familia.
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA INSTALACIÓN DE UNA PLANTA DE TORREFACCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE CAFÉ EN LA CIUDAD DE SIGUATEPEQUE
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2023-03) Ramos Rivera, Carlos Xavier
Este estudio de tesis tiene como propósito demostrar la factibilidad de la instalación de una planta de torrefacción de café el casco urbano de Siguatepeque, municipio de Siguatepeque, departamento de Comayagua, mediante un análisis que permita determinar si el proyecto es viable, para lo cual se deberán utilizar adecuadamente los recursos disponibles. Actualmente resalta la necesidad de impulsar en la ciudad, proyectos de desarrollo de infraestructura que complementan el crecimiento socioeconómico y su potencial en caficultura que predomina en la zona. Este estudio de factibilidad inicia con un estudio de mercado en el que se concluye que existe una demanda potencial de 34,477 personas en el municipio de Siguatepeque; se continuó con el estudio técnico en el que se determinó que el lugar estratégico para la planta de torrefacción de café es en barrio Calan, en la calle CA-5, así como también el tamaño y la distribución de la planta, la capacidad, los procesos a seguir para ofrecer productos de alta calidad. Se elaboró un estudio organizacional, legal y de impacto ambiental, evidenciando viabilidad en los estudios. Se realizó el estudio económico financiero donde se determinó una inversión total que asciende a L7,279,334 el que deberá conformarse por un 42% de aporte de fondos propios y un 58% de aporte por medio de financiamiento bancario. Adicionalmente, se obtuvo una TIR del 33% superior a la TMAR correspondiente al 15.17% y un VAN positivo de L5,628,828.19, evidenciando la viabilidad del proyecto.
INFLUENCIA DE LA ANSIEDAD EN EL RENDIMIENTO ESCOLAR EN ESTUDIANTES DE TERCER CICLO DE EDUCACIÓN BÁSICA DEL CENTRO DE EDUCACIÓN BÁSICA BILINGÜE HÉCTOR EMILIO MEDINA, DE LA CIUDAD DE SANTA ROSA DE COPÁN
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2023-04) Gómez Castellanos, Fredy Omar
La investigación se realizó en el Centro de Educación Básica Bilingüe Héctor Emilio Medina entre octubre de 2022 y enero de 2023, participaron los estudiantes del tercer ciclo de educación básica, las variables fueron niveles de ansiedad y rendimiento académico, el propósito fue analizar la relación entre ansiedad y rendimiento académico en los estudiantes, para ello fue necesario la identificación de la prevalencia de ansiedad en los niños y adolescentes, luego se diferenció los subtipos de ansiedad por medio de la aplicación del CMASR-2 aplicado a la población como objeto de estudio en el periodo señalado y finalmente se indagó el rendimiento académico a través de las actas de promedio de calificaciones correspondientes al primer parcial académico. La investigación se justificó en función de conveniencia como respuesta ante la necesidad de docentes, padres de familia y personal administrativo sobre conocer cómo interfiere la relación entre ansiedad y rendimiento académico, el tipo de investigación es cuantitativa al hacer una medición de las variables, diseño no experimental- trasversal ya que no se manipularán las variables y con un alcance correlacional, puesto que, se relacionaron dos variables en la investigación. Los resultados obtenidos establecen un alto porcentaje de ansiedad en la escala de Inquietud y Ansiedad Social, observando que en cuanto mayor es el porcentaje en estas escalas menor es el rendimiento académico en los estudiantes.
DE LA ORIENTACIÓN PIONERA AL DESEMPEÑO DEL NUEVO PRODUCTO A TRAVÉS DE TÁCTICAS COMPETITIVAS, DE LA INDUSTRIA DEL CALZADO, DE FRANCISCO MORAZÁN, HONDURAS
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2023-06) Canales Motiño, Dilcia Rosario
La literatura sobre el tiempo de entrada de los productos sugiere que la orientación pionera (OP) es un factor determinante clave del desempeño de los nuevos productos (DNP) debido a las"ventajas de ser los primeros en moverse", a través de las tácticas competitivas (TC). El objetivo del estudio fue analizar la orientación pionera como factor determinante en el desempeño del nuevo producto a través de tácticas competitivas, en la industria del calzado, de Francisco Morazán, Honduras. Dentro del método se tomó en cuenta un enfoque Cuantitativo, se utilizó la recolección de datos para verificar las hipótesis, la recopilación de datos cuantitativos tomando como base las mediciones numéricas y el uso de herramientas estadísticas, con el fin establecer pautas de comportamiento y probar teorías, se utilizó la medición de datos mediante la aplicación de un instrumento con una muestra de 130 empresas de calzado que evalúo las tres variables de la investigación, como ser la OP, DNP y TC. Los resultados obtenidos mediante la Correlación de Pearson y Regresión Lineal revelan que existe una correlación significativa entre la Orientación pionera y el Desempeño del nuevo producto con un coeficiente de correlación de Pearson de 0.774. Asimismo, el estudio reveló que existe una correlación significativa entre la Orientación pionera y las Tacticas competitivas con un coeficiente de correlación de Pearson de 0.878 y que existe una correlación significativa entre las Tacticas competitivas con un coeficiente de correlación de Pearson de 0.839. El valor p (0.000) es menor que el nivel de significancia (α=0.05) para todas las relaciones entre estas variables. Finalmente se concluyó que se propone mejoras competitivas en los talleres de calzado en relación a la Orientación pionera, Desempeño del nuevo producto y las Tacticas competitivas.
FUNDAMENTACION BIBLICA DEL SUFRIMIENTO HUMANO Y SU VALOR REDENTOR CON UN MODELO PASTORAL DE ACOMPAÑAMIENTO
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2023-06) Canelo Guardado, Noé Isaías
ITINERARIO BÍBLICO PASTORAL DE LA CONFIRMACIÓN
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2023-06) Calderón Ramos, José Inocente
La presente tesis sobre la situación de vacío de formación cristiana adecuada en la etapa post confirmación: “ITINERARIO BÍBLICO PASTORAL DE LA CONFIRMACIÓN” tiene como objetivo presentar ciertas formas, signos y símbolos como Dios, Yahveh en el Antiguo Testamento y Dios con Nosotros, Jesucristo en el Nuevo Testamento se hace cercano, que se revela y como Dios se acerca al hombre y el hombre se acerca a Dios; esto es la sacramentalidad bíblica teológica. Esta cercanía requiere que en cada etapa de la vida el ser humano reciba las gracias necesarias para ser agradecido por el pasado, vivir con ganas el presente e impulsarse con empeño hacia el futuro. Se presentar la necesidad de un encuentro con Cristo, formarse para llegar a un compromiso vida, de servicio a los demás en la opción de vida: matrimonio, orden sacerdotal y consagración religiosa. Aquí se presentan en tres capítulos para entender la necesidad de una preparación remota, capacitado por el sacramento de la confirmación para ir madurando su vida espiritual y humana hacia una respuesta firme y fiel a la vocación que Dios le hace a cada bautizado. El primer capítulo, está dedicado a la sacramentalidad y a la vida de los sacramentos. La sacramentalidad fundamentadaen la Biblia, la Tradición y el Magisterio de la Iglesia. La primera parte es la fundamentación bíblico en la Antigua Alianza, donde se revela el Padre Dios a su comunidad, a su pueblo que ha elegido. El Nuevo Testamento es donde se plasma que al llegar la plenitud de los tiempos se da la máxima revelación con la Encarnación del Hijo de Dios, Jesucristo. Se da la fundación de su Iglesia con el Espíritu Santo, haciéndola sacramento de salvación.
LA ARMADURA DE DIOS Y EL COMBATE ESPIRITUAL: FUNDAMENTOS BÍBLICO- PASTORAL A LA LUZ DE LA CARTA A LOS EFESIOS (6, 11-18)
(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS, 2023-06-10) Orellana Peña, José Salomón

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