Factores de mayor incidencia en la Permanencia Laboral de los Empleados Bancarios (caso Honduras)
| dc.contributor.author | Fortín, Lourdes Geraldina | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-10T16:37:20Z | |
| dc.date.available | 2026-02-10T16:37:20Z | |
| dc.date.issued | 2001-07-16 | |
| dc.description.abstract | Para que las organizaciones puedan aplicar políticas motivacionales adecuadas a las necesidades de su personal, es necesario conocer primero cuales son los factores que inciden en la permanencia laboral de estos. Por lo tanto, a continuación se presentan algunas sugerencias derivadas de las conclusiones a que se llegó en el presente estudio, con respecto a la identificación de los principales factores que son determinantes en la permanencia laboral de los empleados bancarios, las cuales se esperan puedan ser de ayuda a la administración de los recursos humanos de las instituciones bancarias. 1. De acuerdo a los resultados arrojados por la investigación se puede concluir que en general y en orden de importancia, los factores que son determinantes en la permanencia laboral de los empleados bancarios son: el desarrollo de carrera, el sueldo, el estatus y el desarrollo de potencialidades, siendo el desarrollo de carrera y el sueldo las más significativas. Por lo tanto, las sugerencias que se harán a partir de este momento, estarán orientadas a como lograr mejorar el desarrollo de carrera y la política salarial de estas instituciones. | |
| dc.identifier.citation | Fortín, L.G. (2021). Factores de mayor incidencia en la Permanencia Laboral de los Empleados Bancarios (caso Honduras) [ Tesis de Doctorado, Universidad Católica de Honduras]. Repositorio UNICAH. https://repositorio.unicah.edu/handle/123456789/7708 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unicah.edu/handle/123456789/7708 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | UNIVERSIDAD CATOLICA DE HONDURAS | |
| dc.subject | Permanencia Laboral | |
| dc.subject | Empleados Bancarios | |
| dc.title | Factores de mayor incidencia en la Permanencia Laboral de los Empleados Bancarios (caso Honduras) | |
| dc.type | Thesis |